Beste senatoren,
Beste Jaycees,
Beste vrienden,
Een traditionele nieuwjaarsbrief…daar ben ik niet voor. One year, one job…dat is de gekende slogan van JCI. Sta me toe om deze aan te passen naar:
“One year, one story, one wish”
Year
Dit werkingsjaar is speciaal, want we zitten in een jaar van verandering – een generatiewissel. Met het thema #fallforward trachten we een verhaal te schrijven: durf een uitdaging aan te gaan, neem een project op en ga voor goud. In de periode van begin tot einde, zal je enkele malen een hindernis ontdekken: durf te botsen…daar leer je uit. Maak gebruik van het netwerk dat JCI is, stel vragen aan mensen die al enkele JCI-jaren op de teller hebben staan. Je kan er alleen maar uit leren. In een jaar heb je niet alleen JCI, maar ook privé en professioneel enkele uitdagingen. Twaalf maanden zijn steeds snel voorbij.
Story
Wie aanwezig is op de AV’s en/of de verslagen van onze secretaris leest, heeft het al gezien. Dit jaar is gevuld met diverse projecten, zodat onze leden (34 en counting!) kunnen proeven van alles dat we als prachtige organisatie aanbieden. Waar zijn we allemaal mee bezig en wie is CD?
Er volgen ook nieuwe zimmerkes en we zijn gestart met nieuwe communicatietools (Slack voor berichten en Sharepoint voor materiaal van commissies en RvB). En uiteraard staan onze www.business-classes.be ook op het programma.
Het is gevuld…weliswaar met een sterke kern zoals nu, zijn we aan het afstevenen op een prachtig jaar. Oh ja: er zijn nog enkele verkeersdrempels onderweg naar het einde 😉
Wish
En dat prachtig jaar, dat wens ik ons toe, als JCI Lier. In tijden waar op nationaal en internationaal niveau nagedacht wordt over de invulling van JCI en de positionering, zijn wij 1 van de weinige kamers die groeien. En dat komt alleen omdat we als groep presteren op hoog niveau (remember de award tijdens het WC Amsterdam!).
Wat wens ik als voorzitter? Dat we op de SAV van juni kunnen terugblikken naar alleen maar prachtige resultaten. Blijf denken aan het thema van dit jaar #fallforward = geen struisvogelpolitiek.
Ik begrijp volledige dat sommigen onder jullie de druk voelen en soms twijfelen. Geloof mij, nog niet zo heel lang geleden, zat ik in dezelfde hoek. MAAR gebruik deze gezonde druk om het om te zetten naar energie.
Geniet van de feestdagen, en ik verwelkom jullie graag op de AV van 14 januari én de nieuwjaarsreceptie van 26 januari 2018.
Feestelijke groeten,
Kenneth De Decker
Trotse voorzitter JCI Lier vzw 2017-2018
JCI Lier organiseert op woensdag 14 maart 2018 een jobbeurs, om jouw toekomst vandaag te creëren.
Ontdek de wereld in verandering. Waar gaan we naartoe? Hoe ziet jouw toekomst er uit?
Bedrijven en ondernemers inspireren ons. Ze vormen de basis van onze mogelijkheden.
Maak kennis met verschillende innoverende bedrijven in verschillende sectoren. Laat je onderdompelen en creëer je toekomst zelf!
Alle info op het Facebook-event!
Op 14 maart 2018 organiseert JCI Lier voor de vierde maal het event Jobmatch 2018. Eén van de grootste uitdagingen voor ondernemingen, de komende jaren, is het vinden & behouden van werknemers. Deze werknemers zoeken ook meer informatie over bedrijven en willen blijvend kennis vergaren om te groeien in hun carrière.
Stad Lier heeft een hoge jeugdwerkloosheid en rekent ook op dit type events, om de bewustmaking mee te verspreiden. Samen met het 55+ verhaal, zorgt dit voor interessante workshops tijdens Jobmatch.
SUPERCHARGE je toekomst!
Uiteraard is naast inhoud en thema, ook de medewerking van bedrijven/partners nodig om tot een succesformule te komen. Defensie, VDAB, marktleider Randstad en Stad Lier nemen opnieuw deel aan Jobmatch 2018. Een volledig overzicht kan u hier terugvinden: www.jobmatch2018.be/partners.html.
Daarnaast worden ook workshops georganiseerd: enerzijds om de bezoektijd te verlengen (interessant voor de bedrijven) en anderzijds om de bezoekers kennis aan te bieden, en dit dankzij Stef Verbeeck (imago tijdens het solliciteren), key-note over jeugdwerkloosheid,… .
Bezoekers
Aan bezoekers en bedrijven willen we een ruime waaier van mogelijkheden aanbieden. Afhankelijk van de aangeboden jobs/functies, werken we samen met VDAB om doelgericht dit type profielen aan te spreken, dankzij doelgerichte mailings.
Details
Wat maakt dit initiatief uniek?
De buscampagne start op 10 februari, flyers en posters worden verdeeld via o.a. de werkwinkels van VDAB. De toegang is gratis, inschrijven is verplicht: www.jobmatch2018.be.
Extra info
Meer info over de editie 2015 en het initiatief: www.jobmatch2018.be/initiatief.html
Interesse om deel te nemen aan Jobmatch? Contacteer Mitchel Smedts via mitchel.smedts@jcilier.be of 0468 19 21 59
ps: hierbij ook het filmpje van onze editie in 2015
Tijdens de AV van september 2017, de eerste van het jaar, hadden we een grote opkomst, met 30 personen. Knap om het jaar zo te beginnen, uiteraard was er veel content om te delen.
Het verslag komt eraan, via onze kick-ass secretaris Kerstin. Ik kijk alvast uit naar het NC van dit weekend én de volgende AV (12 oktober 2017).
Grtz,
Een trotse voorzitter
#fallforward